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岗位介绍人力资源专员
（1人/4.5-6k）
岗位职责：
1、负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和筛选应聘资料；
2、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等；
3、管理员工信息资料及各类人事资料；
4、负责新员工的入职手续办理，试用期员工的转正评核，以及劳动合同的签订；跟进员工解聘离职、岗位调动的相关工作。
5、统筹管理并执行公司的培训管理制度；
6、公司人力类相关制度草拟、通告及工作计划的下达，进度跟踪，情况反馈；
7、协助上级处理好人事事务工作；
8、完成上级安排的其他工作；
9、形象气质佳，可接受坐前台。
任职要求：
1、本科及以上人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、工作经验不限；
3、熟悉国家劳动法律法规， 熟悉人力资源管理各项实务操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、良好的沟通能力及公文写作能力；
6、熟练使用计算机办公软件。
营业助理
（2人/4-8k）
岗位职责：
1、项目合同的售前服务，技术咨询服务；
2、合同的售后服务，土建跟踪，合同款追收，结算，生产工程进度跟踪配合；
3、与营销有关的种类活动，相关部门及人员的公共关系服务；
4、处理图纸，完成合同的签定；
5、湖北区域现有及潜在客户土地-电梯需求的收集、统计、分析规划及应对管理建议等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、能熟练使用OFFICE、简单操作CAD软件；
3、工作积极性高，沟通能力强，语言及书面表达能力好，逻辑思维清晰，具备一定的营销知识。
福利待遇带薪年假、五险一金、节日福利、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、高温补贴、周末双休
联系方式电话：027-83602681
邮箱：whrldt@163.com
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发表于 2020-10-11 19:59:42
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