清华大学写作与沟通教学中心2019年秋季招聘

好自为之

招聘文本：
为全面提升学生的写作表达能力、逻辑思维能力和批判性思维能力，培养学术基础扎实、具有通识视野的人才，清华大学自2018-2019学年秋季学期开始面向大一新生开设“写作与沟通”课程。课程具有小班化、高挑战度的特点。为保证课程质量，学校拟建设一支具有多学科背景的专职教学团队，热忱欢迎海内外优秀学者、博士后及应届博士毕业生加入。



【中心简介】

清华大学写作与沟通教学中心成立于2018年7月，挂靠人文学院，是独立从事“写作与沟通”课程教学和相关研究工作的教学单位。中心现有已入职和即将入职专职教师17人，教师专业背景覆盖文、理、工等不同学科，普遍年龄小于35岁，是一支业务优秀、专业多元、思想活跃的青年教师队伍。中心目前面向清华大学全体新生开设37个课堂的“写作与沟通”课程，涵盖23个不同学科的写作主题。中心现与国内外数十所高校建立了写作课程交流关系，并为教师提供丰富的海外教学培训和学习机会。


【招聘岗位】

教学系列事业编制教师。按清华大学相关规定解决户口、医疗、子女教育等待遇问题。


【招聘人数】

8人


【应聘条件】

1. 博士学位；

2. 热爱教学，工作认真努力，有责任心，能积极主动地参与课程建设，具有创新能力与良好的团队合作精神；

3. 具有丰富的写作经验和优秀的沟通表达能力，能胜任高挑战度的小班教学和高强度、高频次的学生面批指导；

4. 不限于文科背景，欢迎理、工、农、医、商、法等学科背景的申请者；

5. 具备扎实的学术写作能力和良好的学术素养，近五年来作为第一作者在科学引文索引（SCI）、社会科学引文索引（SSCI）、工程索引（EI）、艺术与人文科学引文索引（A&HCI）、中文社会科学引文索引（CSSCI）或北京大学中文核心期刊等数据库收录的国内外本学科领域高水平刊物发表学术论文不少于2篇（不含综述、书评和一页之内的札记），或者近五年内出版学术专著一部或合作主编教材一部，或者其它能够证明扎实的学术写作能力和良好的学术素养的材料。


【岗位职责】

1. 在课程负责人的组织带领下，进行“写作与沟通”课程统一培训、统一备课，积极参与课程建设，系统设计教学过程；

2. 满足学校教学系列工作量要求；

3. 认真完成课程规定的课堂要求，并在教学评估中表现优良；

4. 仔细批改学生的文章和平时作业，并逐一进行个性化指导；

5. 积极参与教学改革，紧紧围绕我校“写作与沟通”课程的教学理念，撰写教学论文，编写教材。


【申请方式】

有意者请将个人简历以及代表性文章列表（包括已接收）于2019年11月30日之前发至xzygtjxzx@mail.tsinghua.edu.cn，邮件标题请注明“姓名-应聘写作与沟通课教师”。

我们将对应聘材料进行初选并通知笔试。未入选者不再另行通知，应聘材料恕不退还。谢绝来电和来访。

如想了解更多信息，请关注“THU写作课”微信平台。

请发送简历到xzygtjxzx@mail.tsinghua.edu.cn

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